Vet opportunities for migrants and refugees” is a project approved under the Erasmus Plus program KA2 Strategic Partnerships for VET Development of innovation.

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

“Oportunidades Vet  para migrantes y refugiados” (acrónimo “VET4MIGRE”) es un proyecto aprobado en el marco del programa Erasmus Plus KA2 Alianzas Estratégicas para la EFP Desarrollo de la innovación (Acción No. 2017-1-DK01-KA202-034224).

El proyecto parte del resultado de una investigación realizada por la Comisión Europea en 2015 (según la cual más de 1,8 millones de inmigrantes de origen no europeo residen en Europa y corren el riesgo de ser marginados) y de la observación de la situación de dificultad a la que se enfrentan los inmigrantes y los refugiados en los países de destino.

Por lo tanto, es más importante que nunca desarrollar estrategias nuevas, creativas y perspicaces, y prácticas para que la población de refugiados y migrantes se adapte, se integre y se convierta en un miembro positivo en el país de acogida: una de las formas más seguras parece ser integrarlos en el mercado laboral ofreciendo oportunidades de capacitación y tutoría necesarias para convertirse en trabajadores por cuenta propia, ya que los migrantes y los refugiados pueden convertirse en una fuerza de trabajo importante para los países de acogida.

Así, el proyecto, en línea con lo anterior, quiere tratar de incluir a los inmigrantes en la economía europea favoreciendo:

1) Fortalecer las habilidades en TIC e innovaciones;

2) Mejorar habilidades, capacidades y competencias blandas,

3) Promocionar e intercambiar buenas prácticas

4) Desarrollar situaciones que facilitan una mejor integración

RENDIMIENTOS INTELECTUALES

RENDIMIENTOS INTELECTUALES

El proyecto desarrollará los siguientes cuatro rendimentos intelectuales de diferentes tipos (informes, guías, DVD, plataforma de Internet), para los que la asociación en conjunto funcionará durante un período de 28 meses:

O1. Informe de grupos objetivo basado en una encuesta de contexto realizada en todos los países socios en relación con la inclusión de migrantes en las economías locales de la UE.

O2. Guía para empresarios migrantes.

O3. Kit de herramientas para proveedores de migrantes VET.

O4. Curso online de emprendedores sobre migrantes.

OTROS RESULTADOS

Otros resultados que se conseguirán son:

  • A1. Marca del proyecto;
  • A2. Sitio web (en todos los idiomas de los socios y en inglés);
  • A3. Folleto (en todos los idiomas de los socios y en inglés);
  • A4. Investigación de mejores prácticas;
  • A5. e-Book de prácticas inteligentes;
  • A6. Página de Facebook;
  • A7. Grupo de Facebook;
  • A8.Lista de correo;
  • A9. Cuatro boletines informativos (en todos los idiomas de los socios y en inglés);
  • A10. Campaña de difusión;
  • A11. Actividades de seguimiento;
  • A12. Actividades de evaluación

App

EVENTOS

El proyecto desarrollará también las siguientes actividades:

1) Un evento conjunto de capacitación del personal en el que el personal aprenderá la metodología de una enseñanza rápida para aprender idiomas (prevista en Bulgaria en abril de 2019).

5 reuniones del proyecto transnacional para reflexionar, monitorear y evaluar las actividades desarrolladas y planificar las nuevas en Dinamarca, Perfugas (IT), España, Grecia y Potenza (IT)

5 eventos multiplicadores en los que todos los resultados serán publicitados / popularizados en Dinamarca, Italia, Grecia, España y Bulgaria.

SOCIOS

Crossing Borders (Dinamarca)

Crossing Borders (CB) es una organización de la sociedad civil sin fines de lucro que también está acreditada para EVS como organismo de coordinación, alojamiento y envío. Su misión es crear espacios de diálogo en el mundo y desarrollar la capacidad de los jóvenes, los trabajadores de los medios y los educadores para realizar un mundo en paz consigo mismo en el que se celebre la diversidad.

crossingborders.dk

Youth Europe Service (Italia)

Youth Europe Service es una asociación sin ánimo de lucro que desea promover:

– Integración de personas con discapacidad o desfavorecidas (migrantes, refugiados, etc.).

– Solidaridad y convivencia civil.

– Conocimiento y protección del patrimonio histórico, cultural y artístico.

– Desarrollo de actividades sociales, culturales y deportivas para crear una ciudadanía europea.

– Intercambios de jóvenes, movilidades en el exterior, eventos culturales, entrenamientos, etc.

– Nuevos empresas y oportunidades de trabajo.

– Actividades e iniciativas en desarrollo y promoción del turismo.

yespotenza.wordpress.com

PanepistimioThessalias – Universidad de Tesalia (Grecia)

La Universidad de Thessaly, con 18 departamentos y varios centros de investigación, es una universidad con una posición destacada en el sistema educativo nacional griego. Establecida en 1984 como Universidad de Tesalia, tiene su centro administrativo y académico en la ciudad de Volos. La Universidad de Thessaly se extiende a toda la región de Thessaly con departamentos académicos en Volos, Larissa, Trikala, Karditsa y Lamia que ofrecen servicios educativos para más de 12000 estudiantes.

www.uth.gr

ONG MINE VAGANTI (Italia)

Mine Vaganti NGO es una organización sin ánimo de lucro nacida en Cerdeña en 2009. Tiene 4 oficinas en Sassari, Uri, Olbia y Tempio Pausania, que cubren todo el norte de Cerdeña, y con otras sucursales en el resto de Italia. MVNGO promueve el diálogo intercultural, la inclusión social a través del deporte y la protección del medio ambiente mediante la educación no formal.

minevaganti.org

AGIFODENT – Asociación Granadina para la información, formación y desarrollo de las nuevas tecnologías (España)

AGIFODENT es una institución sin ánimo de lucro establecida en España para informar sobre los problemas reales en Europa. Es una asociación con mucha experiencia en actividades de EFP, que ofrece formación para empresas, formación continua, catálogos de cursos, formación para trabajadores, etc.

agifodent.es

Narodnochitalishte “Badeshte sega 2006” (Bulgaria)

Narodnochitalishte “Badeshtesega 2006” fue creado en 2006 por expertos en el campo de la educación y la formación. Su misión es: “enriquecer el proceso de desarrollo personal y aprendizaje”. Funciona en el sector de la juventud, el aprendizaje no formal, el desarrollo personal de niños y jóvenes, el apoyo a las personas con menos oportunidades, la inclusión social, etc.

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